Ein Tag voller Einblicke: Q12 sammelt Praxiserfahrungen
Wie läuft ein Auswahlverfahren wirklich ab? Worauf kommt es im Vorstellungsgespräch an? Und welche Anforderungen stellen unterschiedliche Berufsfelder an Bewerberinnen und Bewerber? Mit diesen Fragen setzte sich die Q12 am 17. Juni 2026 intensiv auseinander. Im Rahmen des Aufbaumoduls zur Beruflichen Orientierung (ABO) erhielten die Schülerinnen und Schüler die Möglichkeit, direkt vor Ort wertvolle Einblicke in verschiedene Institutionen und Unternehmen zu gewinnen.
In kleinen Gruppen von ca. zehn Leuten verbrachten die Jugendlichen einen Vormittag bei regionalen Partnern und erlebten Bewerbungssituationen aus erster Hand. So führte Frau Liebermann von der Sparkasse ein Bewerbungstraining direkt an der Schule durch. Bei der Polizei erhielten die Jugendlichen von Ausbildungsleiter Herrn Gödel eine Führung durch die Polizeistation, lernten die Aufgaben der Polizei kennen und wurden über das Einstellungsverfahren sowie Verdienstmöglichkeiten informiert.
Auch bei der Sportpraxis Faulstich erwartete die Schülerinnen und Schüler ein abwechslungsreiches Programm: Frau Müller gewährte im Rahmen einer Hausführung Einblicke in den Arbeitsalltag, erklärte den Ablauf eines Bewerbungsverfahrens und diskutierte über kreative Elemente wie von Schülerinnen und Schülern erstellte kurze Videos.
Im Finanzamt führte Herr Schneider durch die Behörde, erläuterte das Einstellungsverfahren und bereitete die Teilnehmenden gezielt auf den Beamtentest vor, für den sich die Schülerinnen und Schüler bereits angemeldet hatten.
An der Sana Medical School arbeiteten die Schülerinnen und Schüler mit Frau Pollmüller an anspruchsvollen Inhalten: Neben Interviews mit dem Geschäftsführer, teilweise auf Englisch, präsentierten sie vorbereitete Beiträge und diskutierten im Anschluss aktuelle Themen wie Möglichkeiten der Schwangerschaftsverhütung für den Mann oder die „Gender Health Gap“.
Bei der HUK Coburg standen unter der Leitung von Frau Lenz und Frau Kestel eine Stärken- und Schwächenanalyse, eine Hausführung sowie moderne Auswahlformate im Mittelpunkt. In der KI-Übung „Prompt your skills“ konnten die Jugendlichen ihre Kompetenzen reflektieren, bevor sie sich in einem Assessment-Center mit kreativen Challenges, wie dem Bau einer tragfähigen Papierbrücke, beweisen mussten.
Die AOK bot mit Frau Behr ein intensives Bewerbungstraining, das Theorie und Praxis verband. Dabei ging es unter anderem um den ersten Eindruck im Vorstellungsgespräch, den richtigen Händedruck oder die positive Darstellung eigener Schwächen. In simulierten Bewerbungsgesprächen sowie Einzelgesprächen zu den eingereichten Bewerbungsmappen erhielten die Schülerinnen und Schüler individuelles Feedback.
Die beteiligten Partner zeigten sich beeindruckt vom Engagement und der Vorbereitung der Q12. Besonders hervorgehoben wurden die Offenheit, das Interesse und die Fähigkeit, auch in neuen und herausfordernden Situationen souverän zu agieren.
Die vielfältigen Erfahrungen dieses Tages bieten den Schülerinnen und Schülern eine wertvolle Orientierung für ihren weiteren beruflichen Weg und verdeutlichen, wie wichtig praktische Einblicke neben der schulischen Vorbereitung sind.
Wir danken allen beteiligten Partnern herzlich für ihre Unterstützung und freuen uns auf die Fortsetzung dieser erfolgreichen Zusammenarbeit!
